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ソリューション別求人
グローバル（戦略＆エグゼキューションwith GlobalLogic）【GLO】
| 職務内容 |
【採用背景】
生成AIの技術進化により、コンサルタントやエンジニアの仕事がAIに代替される時代がそう遠くない未来に見えます。ある業界や職業がディスラプションされる際には、同時にディスラプションをリードするプレーヤが存在します。
本求人では、コンサル業界やIT業界のサービスやビジネスモデルの変革に、GlobalLogic社と連携してチャレンジして頂ける人財を募集します。
＜GlobalLogic社との連携＞
2021年に日立製作所が買収した日立グループ企業で、欧米市場でのデジタルエンジニアリングのリーディングカンパニーです。先行してAI Nativeエンジニアリングへの変革に取り組んでおり、GlobalLogic社の世界4万人のデジタル人財と、弊社のコンサルタントが協業することで、本職務にあたります。従って、本求人では英語コミュニケーション力が必須となります。
【業務概要】
日本企業の事業成長をミッションとし、戦略から先端技術を駆使したエグゼキューションまでを、お客様・GlobalLogicのグローバルタレントとのOne Teamで推進します。
また、コンサルティングやエンジニアリングサービスを、AI時代に即した新たな価値提供モデルへ進化させ、お客様の事業成長実現のパートナーとして、或いはFDE(Forward Deployed Engineer)として伴走します。
具体的には、以下のようなロールを担当頂きます。
・新規事業、サービス、AIユースケースのアイディエーション、分析
・事業成長戦略、プロダクトビジョン、ロードマップの策定
・データ分析、インサイト導出、データパイプライン・AI Ready Dataのデザイン
・AI Agent開発、PoV(Proof of Value)推進・評価
・顧客へのAI適用・業務変革推進、チェンジマネジメント
【当職種で働く魅力】
・ [コンサル×グローバル] コンサルティング力とグローバルな実行力を掛け合わせ、日本企業の事業成長やDXを力強く支援できます。
・ [戦略策定×実行伴走] 戦略策定や新事業企画、DX構想にとどまらず、その実行と成果創出まで一貫して伴走できます。
・ [最新テック×データ活用] AIやデジタルツインなどの先端技術とデータを掛け合わせ、実際のユースケース創出に携わりながら、実践的なテックスキルを磨くことができます。
・ [多様なコラボレーション] グローバルタレントに加え、社内の各ディビジョン、日立グループの事業部門、社外スタートアップとも連携し、最適なチームで価値創出に取り組めます。
・ [開拓者マインド] 新しい事業や難易度の高いテーマにも、ファーストペンギンとして挑戦できる環境があり、大きく成長する機会にあふれています。
【プロジェクト事例】
・ 投資額で数10〜100億円以上規模の大規模なプロジェクトが中心。世界市場が基本的にターゲット
・ 戦略策定は3ヶ月程度で早期にエグゼキューションに入り、成長伴走は1年超の中長期プロジェクトも多数
・ 体制としては2〜10名程度の少数精鋭チームによるプロジェクトが一般的
�� 医用機器メーカ：デジタルソリューションビジネスの世界市場展開
お客様のペインポイントやKPI分析から新たな価値提供サービスとプロダクトのビジョン・ロードマップを策定し、GlobalLogic社とAgile開発・MVP展開を進め、価値創出を日本市場から海外市場に展開
�� 建設会社：メタバース技術を活用したビジネスモデル変革推進
デモシステムやUIイメージ、プロトタイピングをベースにお客様とアイディエーションを進め、現場業務の変革・価値創出をFail Fast, Learn Quickのアプローチで推進
�� ビル設備メーカ：新規デジタルサービス構想とスケールアップ
設備の製造・販売・保守ビジネスを超えた新しい収益モデルの構築に向けて、新規デジタルサービス構想を取り纏め、グローバル市場向けのソリューション開発と展開を推進
�� 空調設備メーカ：FDEアプローチによる生成AIの業務適用と価値創出
更なる売上拡大に向けて、生成AIを活用した飛躍的な業務効率の向上と、新たなサービスや生成AIによる自動業務のAIユースケースを策定し、クイックなAI Agent開発と業務適用を推進
■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
＜雇入れ直後＞コンサルティング業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務
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| 応募資格 |
＜必須要件＞
・ [グローバル志向] 言語・国籍・文化の違いを越えて協働し、日本企業の成長にグローバルな視点で貢献したい意思を持つ方
・ [顧客・チーム志向] 顧客起点で物事を考え、チームと協働しながら最後までやり切る責任感を持つ方
・ [学習・成長志向] 知的好奇心を持って自ら学び続け、新しい領域や変化を前向きに吸収できる方
・ [論理性・柔軟性] 論理的に考え抜く力と、多様な意見を柔軟に取り入れる姿勢を併せ持つ方
・ [英語コミュニケーション力] GlobalLogic社をはじめとするグローバルメンバーと協業できる英語でのコミュニケーション力を有する方
＜歓迎要件＞
・ 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。また、現時点で未経験の領域があっても、自ら学び、チームと協働しながら成果創出に挑戦したい意欲のある方を歓迎します。
・データサイエンス、生成AI、AI Agentに関する経験
・フィジカルAI、デジタルツイン開発に関する経験
・IT企業やSIerにおけるSE、AI開発などの実務経験
・事業会社におけるデジタル活用プロジェクトの推進経験
【採用クラス】
シニアマネージャーからアナリストまで、幅広いクラスで募集しています。
【クラス別の役割・期待】
ご経験やクラスに応じて、プロジェクトの中で担っていただく役割や期待は異なります。以下に、クラス別の一例をご紹介します。
＜シニアマネージャー〜マネージャークラス＞
・ プロジェクト全体を統括し、顧客価値創出と組織成長の両面をリード
案件全体の品質・進捗・採算に責任を持ち、顧客経営層との戦略的なリレーションを構築・維持します。あわせて、新規案件の提案活動や注力領域におけるサービス開発、人材育成・採用にも関わり、事業と組織の成長を牽引する役割を担います。
＜シニアコンサルタントクラス＞
・ 担当領域のリーダーとして、プロジェクト推進とメンバー育成を主導
プロジェクト内で特定の業務改革領域（例：新業務設計やシステム要件定義など）を担当し、計画策定から実行までを主担当として推進します。クライアントの実務責任者層との議論をリードしながら、若手メンバーの指導・育成を通じて、プロジェクトの中核を担います。
＜コンサルタント〜アナリストクラス＞
・ プロジェクトの実務を担いながら、コンサルタントとしての基礎を築く
上長の指導のもと、リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど、プロジェクトにおける実務を正確に遂行します。日立コンサルティングの標準的なコンサルティング技法を学びながら、プロフェッショナルとしての土台を築いていきます。コンサルティング未経験の方も、育成プログラムを通じて着実に成長できる環境です。 |
| 待遇 |
年俸：460万円〜1700万円
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
例）2025年度実績 アナリストクラス：平均133万円、コンサルタントクラス：平均200万円、シニアコンサルタントクラス：平均302万円、マネージャークラス：平均402万円、シニアマネージャークラス：平均525万円
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| 勤務地 |
＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。 |
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